1. Фонд оплаты труда учреждений формируются исходя из предельной штатной численности учреждений, размеров должностных окладов, предусмотренных приложением к настоящему Положению.
2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к окладу водителей автомобилей за классность - в размере 11 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) премий по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
7) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
8) доплаты до уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
3. Руководители учреждений имеют право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего раздела.