Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 527-пп



2. Цель, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы 4


Целью подпрограммы 4 является повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, проживающих на территории Белгородской области.


Основная задача реализации подпрограммы 4 - сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста.


Для реализации подпрограммы 4 предусмотрены основные мероприятия, которые сгруппированы в отдельные блоки в соответствии с содержанием программных мероприятий и представлены в приложении N 1.


Реализуемый в Белгородской области комплекс мер по содействию занятости инвалидов направлен на совершенствование системы трудоустройства граждан, в том числе имеющих ограничения по здоровью, а также на повышение уровня доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения и создание "безбарьерной" среды.


Ратификация Российской Федерацией Конвенции о правах инвалидов позволила вывести на качественно новый уровень вопросы социальной адаптации и трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья, вовлечения их в активную деятельность наравне со всеми гражданами, повышения уровня их самооценки и возможности реализовать себя в социально-трудовых отношениях.


Учитывая ограничения, связанные со здоровьем, данная категория граждан нуждается в непрерывном сопровождении, в том числе при поиске подходящей работы.


Срок реализации подпрограммы 4 - с 2018 по 2025 годы, этапы реализации подпрограммы не выделяются. Корректировка подпрограммы 4 может осуществляться ежегодно с учетом изменения законодательства Российской Федерации и Белгородской области, оценки эффективности реализации настоящей государственной программы и подпрограммы 4, достижения целевых показателей, анализа социально-экономического развития Белгородской области.


Реализация подпрограммы 4 позволит внедрить институт наставничества, являющегося эффективным средством адаптации сотрудников с ограниченными возможностями здоровья на новом рабочем месте, в том числе являющихся инвалидами молодого возраста, а также увеличить количество трудоустроенных инвалидов молодого возраста.