Для выполнения задачи 1 "Повышение уровня квалификации и компетенции медицинских и фармацевтических работников" необходимо реализовать следующие мероприятия.
Основное мероприятие 8.01 "Повышение квалификации и профессиональная подготовка и переподготовка кадров".
Реализация основного мероприятия направлена на обеспечение совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков медицинскими и фармацевтическими работниками на этапе дополнительного профессионального образования и овладение руководящими работниками медицинских и фармацевтических организаций современными управленческими компетенциями и технологиями в здравоохранении.
Основное мероприятие осуществляется посредством реализации областного плана дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной подготовки) специалистов медицинских организаций и включает в себя:
- повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалистов медицинских организаций (врачей и среднего медицинского персонала);
- дополнительное профессиональное образование сотрудников медицинских организаций категории "руководители" и лиц, включенных в кадровый резерв на замещение руководящих должностей, по вопросам управления здравоохранением.
Согласно Приказу Минздрава России от 14 марта 2016 года N 127н с 2016 года внедряется система поэтапной аккредитации медицинских работников.
На сегодняшний день медицинским работникам предоставлена возможность самостоятельно выбирать направление обучения по актуальным программам дополнительного профессионального образования и согласно специфике.
Вместе с тем, с учетом поставленных Правительством Российской Федерации задач, направленных на повышение квалификации медицинских кадров и проведение оценки уровня их квалификации, необходимо внедрить дополнительную модель непрерывного образования врачей первичного звена, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, предусматривающую получение практических навыков также и по узким специальностям, а также освоения дополнительных образовательных программ, разработанных с учетом порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций и принципов доказательной медицины, с использованием портала непрерывного медицинского образования.
Результатом внедрения данной модели станет повышение квалификации медицинских работников, что в свою очередь приведет к повышению уровня выявляемое и диагностики заболеваний, улучшению качества оказания медицинской помощи врачами первичного звена.
Кроме вышеуказанного, в Белгородской области в рамках выполнения функций департаментом здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области и деятельности (оказания услуг) государственных учреждений здравоохранения Белгородской области, в целях повышения уровня квалификации и компетенции медицинских и фармацевтических работников планируется реализация следующих направлений:
- заключение и реализация соглашений и договоров в сфере развития образовательной, научно-исследовательской и информационной деятельности;
- проведение оценки деятельности и формирование рейтинга эффективности руководителей организаций здравоохранения с учетом критериев, характеризующих эффективность работы с кадрами;
- заключение "эффективных контрактов" с медицинскими работниками;