N п/п | Муниципальная служба | Всего | Городские округа | Муниципальные районы | Городские поселения | Сельские поселения |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Общее количество муниципальных служащих (согласно штатному расписанию), штат. ед. | 4702 | 1379 | 2330 | 197 | 796 |
2. | Общее количество муниципальных служащих (фактическое) по состоянию на 1 января 2012 года, чел. | 4560 | 1311 | 2283 | 191 | 775 |
3. | Общее количество работников органов местного самоуправления (за исключением глав муниципальных образований и депутатов представительных органов), чел., в том числе: | 8050,75 | 1907,75 | 3417 | 474 | 2252 |
4. | - муниципальные служащие (фактическое), чел. | 4560 | 1311 | 2283 | 191 | 775 |
5. | - работники органов местного самоуправления, не являющиеся муниципальными служащими (за исключением п. 6), чел. | 2118 | 370 | 616 | 202 | 930 |
6. | - персонал по обслуживанию и охране зданий, водители и т.п., оплата труда которых осуществляется за счет местного бюджета, чел. | 1372,75 | 226,75 | 518 | 81 | 547 |
7. | Общее количество работников органов местного самоуправления (за исключением глав муниципальных образований и депутатов представительных органов), чел., в том числе: | 8050,75 | 1907,75 | 3417 | 474 | 2252 |
8. | - в местных администрациях, чел. | 7985,25 | 1881,75 | 3379,5 | 472 | 2252 |
9. | - в представительных органах, чел. | 65,5 | 26 | 37,5 | 2 | 0 |
10. | Количество муниципальных образований, муниципальными правовыми актами которых предусмотрены дополнительные гарантии для муниципальных служащих (льготы, ссуды, жилищные субсидии) для привлечения квалифицированных кадров на муниципальную службу | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
11. | Количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, принят муниципальный правовой акт | 22 | 3 | 19 | 0 | 0 |
12. | Количество человек, включенных в кадровый резерв муниципальных образований, чел. | 3083 | 860 | 1819 | 44 | 360 |
13. | Общее количество кадров органов местного самоуправления, включенных в кадровый резерв Белгородской области, чел., из них: | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 |
14. | - глав муниципальных образований, чел. | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 |
15. | - глав местных администраций (сити-менеджеров), чел. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
16. | - депутатов представительных органов муниципальных образований, чел. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
17. | - муниципальных служащих, чел. | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 |
18. | Общее количество кадров органов местного самоуправления, включенных в резерв управленческих кадров Белгородской области, чел., из них: | 33 | 5 | 24 | 4 | 0 |
19. | - глав муниципальных образований, чел. | 6 | 0 | 5 | 1 | 0 |
20. | - глав местных администраций (сити-менеджеров), чел. | 5 | 0 | 2 | 3 | 0 |
21. | - депутатов представительных органов муниципальных образований, чел. | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 |
22. | - муниципальных служащих, чел. | 20 | 5 | 15 | 0 | 0 |
23. | Количество муниципальных образований, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы (без учета глав муниципальных образований, назначаемых по контракту) | 145 | 3 | 19 | 12 | 111 |
24. | Объем затраченных средств регионального бюджета на реализацию мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для органов местного самоуправления в 2011 году, тыс. руб. | 46,8 | ||||
25. | Количество муниципальных образований, в которых приняты муниципальные программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного самоуправления | 18 | 3 | 15 | 0 | 0 |
26. | Общее количество кадров органов местного самоуправления: | |||||
27. | а) прошедших повышение квалификации в 2011 году, чел.: | 679 | 121 | 397 | 28 | 133 |
28. | - за счет средств регионального бюджета, чел. | 51 | 0 | 43 | 1 | 7 |
29. | - за счет средств местного бюджета, чел. | 626 | 119 | 354 | 27 | 126 |
30. | - за счет средств регионального и местного бюджетов (на условиях софинансирования), чел. | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
31. | б) прошедших профессиональную переподготовку в 2011 году, чел.: | 11 | 4 | 7 | 0 | 0 |
32. | - за счет средств регионального бюджета, чел. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
33. | - за счет средств местного бюджета, чел. | 10 | 4 | 6 | 0 | 0 |
34. | - за счет средств регионального и местного бюджетов (на условиях софинансирования), чел. | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 |
35. | Общее количество лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации в рамках региональных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного самоуправления в 2011 году, чел. | 6 | 1 | 5 | 0 | 0 |
36. | Общее количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации в рамках региональных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного самоуправления в 2011 году, чел. | 242 | 0 | 150 | 19 | 73 |
37. | Общее количество работников муниципальных учреждений, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в рамках региональных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного самоуправления в 2011 году, чел. | 236 | 0 | 228 | 1 | 7 |
38. | Общая потребность в обучении (переподготовке, повышении квалификации) кадров для органов местного самоуправления на 2012 год, чел., из них: | 979 | 173 | 525 | 49 | 232 |
39. | - глав муниципальных образований, чел. | 73 | 0 | 1 | 6 | 66 |
40. | - депутатов представительных органов муниципальных образований, чел. | 9 | 0 | 9 | 0 | 0 |
41. | - муниципальных служащих, чел. | 897 | 173 | 515 | 43 | 166 |
42. | Общее количество муниципальных служащих (фактическое), чел., из них: | 4560 | 1311 | 2283 | 191 | 775 |
43. | - с высшим образованием, чел. | 4177 | 1230 | 2162 | 175 | 610 |
44. | - со средним специальным образованием, чел. | 364 | 75 | 114 | 16 | 159 |
45. | - со средним образованием, чел. | 19 | 6 | 7 | 0 | 6 |
46. | Общее количество муниципальных служащих (фактическое), чел., из них: | 4560 | 1311 | 2283 | 191 | 775 |
47. | - от 18 до 25 лет, чел. | 259 | 83 | 142 | 10 | 24 |
48. | - от 26 до 30 лет, чел. | 692 | 210 | 390 | 38 | 54 |
49. | - от 31 до 40 лет, чел. | 1237 | 370 | 662 | 53 | 152 |
50. | - от 41 до 50 лет, чел. | 1268 | 343 | 579 | 45 | 301 |
51. | - от 51 до 60 лет, чел. | 1012 | 289 | 455 | 42 | 226 |
52. | - от 61 до 64 лет, чел. | 82 | 15 | 48 | 2 | 17 |
53. | - 65 лет и старше, чел. | 10 | 1 | 7 | 1 | 1 |
54. | Общее количество муниципальных служащих (фактическое), чел., из них: | 4560 | 1311 | 2283 | 191 | 775 |
55. | - мужчин, чел. | 1262 | 300 | 692 | 68 | 202 |
56. | - женщин, чел. | 3298 | 1011 | 1591 | 123 | 573 |
57. | Общее количество муниципальных служащих (фактическое), чел., из них: | 4560 | 1311 | 2283 | 191 | 775 |
58. | - со стажем муниципальной службы до 1 года, чел. | 335 | 110 | 161 | 6 | 58 |
59. | - от 1 года до 5 лет, чел. | 1309 | 363 | 675 | 70 | 201 |
60. | - от 5 до 10 лет, чел. | 1112 | 317 | 544 | 50 | 201 |
61. | - более 10 лет, чел. | 1804 | 521 | 903 | 65 | 315 |
В регионе ведется активная работа по формированию и развитию резерва управленческих кадров.
Формирование резерва управленческих кадров - непрерывный процесс выявления и привлечения граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры высшего руководства области в реализации Стратегии социально-экономического развития области до 2025 года.
По состоянию на 1 декабря 2013 года в резерве управленческих кадров Белгородской области состояло 208 человек, в том числе до 35 лет включительно - 45 человек.
Использование резерва управленческих кадров области представлено в таблице 7.