N п/п | Наименование подпрограммы 1: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области" (далее - подпрограмма 1) | |
1 | Соисполнитель подпрограммы 1 | Департамент внутренней и кадровой политики области |
2 | Участники подпрограммы 1 | Администрация Губернатора области; департамент внутренней и кадровой политики области; департамент финансов и бюджетной политики области; департамент экономического развития области; департамент агропромышленного комплекса и воспроизводства окружающей среды области; департамент строительства и транспорта области; департамент образования области; департамент здравоохранения и социальной защиты населения области; департамент имущественных и земельных отношений области; департамент природопользования и охраны окружающей среды области; управление государственного заказа и лицензирования области; управление молодежной политики области; управление архитектуры и градостроительства области; департамент жилищно-коммунального хозяйства области; управление по труду и занятости населения области; управление культуры области; управление социальной защиты населения области; управление физической культуры и спорта области; управление ЗАГС области; управление ветеринарии области; управление лесного и охотничьего хозяйства области; управление по делам архивов области; управление государственной охраны объектов культурного наследия области; управление государственного строительного надзора области; управление государственного жилищного надзора области; Комиссия по государственному регулированию цен и тарифов в области; Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области с соответствующими государственными инспекциями городов и районов; управление экологического надзора области; управление по организационному обеспечению деятельности мировых судей области; Белгородская областная Дума; Избирательная комиссия области; Контрольно-счетная палата области |
3 | Цель (цели) подпрограммы 1 | Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы области |
4 | Задачи подпрограммы 1 | 1. Профессионализация государственных гражданских служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров области. 2. Развитие проектного управления в условиях модернизации информационно-технологической инфраструктуры в сфере государственной гражданской и муниципальной службы области |
5 | Сроки и этапы реализации подпрограммы 1 | Реализация подпрограммы 1 осуществляется в 2 этапа: 1 этап - 2014 - 2020 годы; 2 этап - 2021 - 2025 годы |
6 | Объем бюджетных ассигнований подпрограммы 1 за счет средств областного бюджета (с расшифровкой плановых объемов бюджетных ассигнований по годам ее реализации), а также прогнозный объем средств, привлекаемых из других источников | Общая потребность в финансовом обеспечении подпрограммы 1 составляет 56900 тыс. рублей. Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы 1 за счет областного бюджета составляет 56900 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 3373 тыс. рублей; 2015 год - 3228 тыс. рублей;. 2016 год - 2830 тыс. рублей; 2017 год - 4175 тыс. рублей; 2018 год - 2438 тыс. рублей; 2019 год - 6008 тыс. рублей; 2020 год - 5808 тыс. рублей; 2021 год - 5808 тыс. рублей; 2022 год - 5808 тыс. рублей; 2023 год - 5808 тыс. рублей; 2024 год - 5808 тыс. рублей; 2025 год - 5808 тыс. рублей |
7 | Конечные результаты подпрограммы 1 | Обеспечение достижения доли государственных гражданских служащих области со значением уровня соответствия профессиональных компетенций требуемому уровню не менее 80 процентов к концу 2025 года не менее 90 процентов |