7.1. Изменения и дополнения в Соглашение, а также урегулирование разногласий, возникших в результате реализации Соглашения, производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель и соответствующий выборный орган первичной профсоюзной организации вправе обратиться в письменной форме к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение в течение 14 календарных дней с момента получения обращения и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.
Обязательства по предоставлению социальных гарантий и компенсаций, приостановленных и нереализованных в связи с неблагоприятным экономическим состоянием Организаций во время действия Федерального отраслевого соглашения на период с 01.04.2013 г. по 31.03.2016 г., продленного до 31.12.2018 г., реализуются согласно графику, согласованному с соответствующим органом Профсоюза.
7.2. Текст Соглашения подлежит опубликованию.
Контроль за выполнением Соглашения осуществляют Стороны, подписавшие его, соответствующие органы по труду.
7.3. За неисполнение Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.4. Ни одна из Сторон не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить или приостановить исполнение принятых обязательств.
7.5. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и работников, изъявивших свое согласие на присоединение к нему.
Председатель
Российского независимого профсоюза
работников угольной промышленности
И.И.Мохначук
Исполнительный директор
Ассоциации "Общероссийское
отраслевое объединение работодателей
угольной промышленности"
З.А.Нургалиев