Перечень единовременных выплат, носящих разовый характер, не учитываемых в структуре заработной платы при определении соотношения условно-постоянной и условно-переменной частей
N п/п | Наименование |
1. | к профессиональным праздникам и праздничным дням, юбилейным датам работника, предприятия, отрасли, связанные с наградной политикой в организации |
2. | за участие в культурно-массовых мероприятиях и (или) спортивных соревнованиях |
3. | за участие (в т.ч. победу) в профессиональном конкурсе ("лучший по профессии"; "лучшая бригада"; "лучший участок" и т.п.) |
4. | за рационализацию и изобретательство |
5. | за выполнение особо важного задания |
6. | за проекты "Фабрики идей" или "Инициатива" |
7. | "за рекомендацию нового сотрудника" |
9.* | за победу в областных конкурсах (лучшее предприятие, лучший руководитель, лучший начальник участка и т.п.) |
10. | из фонда руководителя (не более 5% ФОТ) |
11. | за финансовый результат по итогам года или иных периодов, выплачиваемые по приказу работодателя |
_______________
* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
5. Настоящее соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд);
6. Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2023 г. и действует до заключения нового Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"