к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре
Санкт-Петербурга и включение в кадровый
резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга
Конкурсный бюллетень | ||
"___" ___________________________ 20__ г. | ||
(Дата проведения конкурса) | ||
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс, группы должностей, по которой проводится конкурс) | ||
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии Гостехнадзора Санкт-Петербурга (далее - конкурсная комиссия) кандидату по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата | Балл | Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 | 2 | 3 |
(Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | (Подпись) |
Принятые сокращения:
кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), участвующий в конкурсе;
конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга или включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга.