10.1. Порядок присоединения к нормам Соглашения новых Организаций.
Организации электроэнергетики, в отношении которых не действует настоящее Соглашение, вправе присоединиться к нему. Для этого соответствующие полномочные представители работодателя и работников направляют в адрес Ассоциации "ЭРА России" и ВЭП письмо о желании присоединиться к настоящему Соглашению. На основании данного письма Ассоциация "ЭРА России" и ВЭП в течение пятнадцати календарных дней вносят соответствующие дополнения в Приложение N 1 к настоящему Соглашению.
При приеме в состав Ассоциации "ЭРА России" новой организации Президент Ассоциации информирует об этом ВЭП, после чего Ассоциация "ЭРА России" и ВЭП в течение семи календарных дней вносят соответствующие дополнения в Приложение N 1 к настоящему Соглашению.
После включения наименования Организации в Приложение N 1 к настоящему Соглашению Ассоциация "ЭРА России" осуществляет письменное уведомление органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного тарифного регулирования, а также Организации, направившей обращение о присоединении к Соглашению.
10.2. Особенности действия норм Соглашения в отношении Организаций, в том числе субъектов электроэнергетики, осуществляющих деятельность в сфере производства электрической, тепловой энергии и мощности.
10.2.1. Организации осуществляют регулирование социально-трудовых отношений в порядке и на условиях, предусмотренных коллективными договорами, локальными нормативными актами Организаций в течение срока их действия.
В случае превышения в коллективном договоре Организации отдельных положений Соглашения работодатели обязуются не пересматривать уровень обязательств, закрепленных ранее в коллективном договоре Организации, вплоть до окончания срока его действия.
10.2.2. При заключении коллективных договоров очередного периода стороны социального партнерства Организаций основываются на параметрах Соглашения, финансово-экономических возможностях Организации с учетом того, что:
- размер ММТС является единым общеотраслевым базовым расчетным показателем, используемым в качестве ориентира в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- в Организациях, не использующих показатель ММТС в системах оплаты труда, применение данного показателя не является обязательным. В этом случае порядок и условия реализации государственных гарантий по повышению уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги устанавливаются по решению сторон социального партнерства Организаций;
- для обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работодатели обеспечивают индексацию заработной платы работников Организаций в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже 1 раза в год в порядке и на условиях, установленных непосредственно в Организациях.
10.2.3. В рамках разработки мероприятий по реализации настоящего Соглашения стороны социального партнерства Организаций принимают во внимание:
- наличие особенностей экономической деятельности в организациях, относящихся к производству (в том числе производству в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), передаче электрической энергии, оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике, сбыту, сервису;
- предельные уровни роста цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), тепловую энергию;