О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.09.2014 N 168-р (утратило силу с 04.05.2022 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р)

1. Информация о работодателе

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица:

ИНН

КПП

ОКПО

Фактический адрес (в случае несовпадения с адресом местонахождения (юридическим адресом)

Среднесписочная численность работников за отчётный месяц

.

Численность работников предпенсионного возраста

.

Численность иностранных работников

.

Численность работников, являющихся инвалидами

.

2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить):

- НЕТ свободных рабочих мест и вакантных должностей

- ЕСТЬ свободные рабочие места и вакантные должности

3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

N п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей

Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)

Размер оплаты труда

4. Есть потребность в предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников

- ДА

5. Сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве)

- ДА, применяются процедуры о несостоятельности (банкротстве).

- НЕТ, не применяются процедуры о несостоятельности (банкротстве).

6. Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов

Количество рабочих мест для инвалидов ________, из них свободно_________.

Количество специальных рабочих мест для инвалидов, созданных с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности_____, из них свободно _____.

Производственная адаптация:

- ДА, созданы условия по социально-психологической адаптации.

- ДА, предусмотрена социально-производственная адаптация.

(Должность руководителя)

(подпись)

МП

(Ф.И.О.)

Исполнитель

тел.

(Должность, Ф.И.О.)

"

"

20

г.

________________

Информация предоставляется ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным, по состоянию на конец отчетного месяца.

При наличии у работодателя двух КПП: полученного при постановке на налоговый учет по месту нахождения и постановке на учет в качестве крупнейшего налогоплательщика, указывается первый.

*

________________

* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

Указывается количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе в счет установленной квоты.

Специальные рабочие места, созданные в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности".