Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (с изменениями на 22 ноября 2022 года) (утратило силу с 28.11.2023 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27.11.2023 N 3425-р)

Примерная форма приказа об изменении определенных сторонами условий трудового договора

наименование учреждения в соответствии с Уставом

ПРИКАЗ

Об изменении определенных
сторонами условий трудового договора
от 30.06.2002 N 88
Ивановой М.И.

В соответствии с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте Ивановой Марии Ивановны, содержащимися в Карте специальной оценки условий труда N ________ (приложение N ______ к Отчету о проведении специальной оценки условий труда, утвержденному _________ 20__ г.), а также на основании дополнительного соглашения N ________ от __________ к трудовому договору от 30.06.2002 N 88 (далее - дополнительное соглашение)

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     1. Ивановой Марии Ивановне, специалисту по социальной работе

(отделение (при наличии)

с

:

(дата)

1.1. Установить должностной оклад в размере ________ рублей в месяц исходя из базовой единицы ________ рублей в месяц и размера коэффициента специфики работы ________ рублей в месяц.

1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью ______ календарных дней и сокращенное рабочее время продолжительностью 36 часов в неделю отменить.

2. Специалисту по кадрам (инспектору по кадрам) Петровой А.Н. отражать информацию об отработанном Ивановой М.И. рабочем времени в Табеле учета рабочего времени исходя из продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю.

Основание: Дополнительное соглашение от __________ N __________

     Карта специальной оценки условий труда N ________

Директор
Ознакомлена

Ф.И.О.

Дата