Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (с изменениями на 22 ноября 2022 года) (утратило силу с 28.11.2023 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27.11.2023 N 3425-р)

Примерная форма дополнительного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора

Дополнительное соглашение N ______
к трудовому договору от 30.06.2002 N 88

Санкт-Петербург

"

"

20

г.

     1. Санкт-Петербургское государственное бюджетное стационарное учреждение социального

обслуживания

в лице директора

(полное наименование)

, действующего на основании Устава

,

Ф.И.О.

(реквизиты Устава)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Иванова Мария Ивановна, именуемая в дальнейшем "Работник" с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.06.2002 N 88 (далее - соглашение) о нижеследующем.

1.1. Пункт 10 раздела 3-1 трудового договора изложить в следующей редакции:

"10. Условия труда на рабочем месте по степени вредности классифицируются как вредные условия труда 1 степени (3.1) на основании карты специальной оценки условий труда N ________, утвержденной Отчетом о проведении специальной оценки условий труда "____"___________г. (далее - Отчет)".

1.2. Подпункт "а" пункта 13 раздела IV трудового договора изложить в следующей редакции:

"а) должностной оклад __________ рублей в месяц (при базовой единице с 01.01.2018- __________ рублей)".

1.3. В разделе V трудового договора:

пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, которая согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) не может превышать 40 часов в неделю";

пункт 18 в силу части пятой статьи 92 ТК РФ исключить.

2. Соглашение вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами, но не ранее утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда, и является неотъемлемой частью трудового договора от 30.06.2002 N 88 (далее - трудовой договор).

3. Обязательства Сторон, установленные трудовым договором и не затронутые соглашением, остаются неизменными.

4. Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

5. Один экземпляр соглашения хранится в делах Работодателя, а другой передается Работнику.

Работодатель

Работник

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О.)

(должность)

(подпись)

(подпись)

(дата)

(дата)

М.П.

Работник получил один экземпляр соглашения

(дата, подпись работника)