Рекомендуемые размеры коэффициента условий труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Наименование | Класс (подкласс) | 2018-2019 годы |
показателя | Вредные и (или) опасные условия труда | Размер коэффициента условий труда (в процентах) |
Выполнение всех видов работ (услуг) на рабочем месте | 3.1 (вредные условия труда 1 степени) | 12 |
3.2 (вредные условия труда 2 степени) | 14-17 | |
3.3 (вредные условия труда 3 степени) | ||
3.4 (вредные условия труда 4 степени) | 24 | |
Опасные условия труда, 4 класс | 25 | |
Примечание. Минимальный размер коэффициента условий труда устанавливается в соответствии с пунктом 5 Приложения N 2/2018 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы, принятому 20.09.2017 N 324/17-С (далее - Трехстороннее соглашение), и составляет не менее 12 процентов. | ||
4.4. Конкретный размер коэффициента условий труда устанавливается созданной учреждением социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательным учреждением, находящимся в ведении Комитета, комиссией по проведению специальной оценки условий труда (далее - Комиссия).
Состав и порядок деятельности Комиссии утверждаются приказом учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета, в соответствии с действующим федеральным законодательством.
4.5. По результатам спецоценки учреждение социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательное учреждение, находящееся в ведении Комитета, формирует:
4.5.1. Перечень профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на включение коэффициента условий труда в состав коэффициента специфики работы (далее - Перечень 1);
4.5.2. Перечень видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, выполнение которых дает право на включение коэффициента условий труда в состав коэффициента специфики работы (далее - Перечень 2);
4.5.3. В Перечне 1 и Перечне 2 указываются:
структурное подразделение учреждения социальной защиты Санкт-Петербурга и (или) образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета (отдел, отделение, служба и т.д.);
должность (профессия) работника учреждения социальной защиты Санкт-Петербурга и (или) образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета, либо виды работ, которые он выполняет;
фамилия, имя, отчество работника учреждения социальной защиты Санкт-Петербурга и (или) образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета;
наименование рабочего места и дата проведения его спецоценки (либо аттестации рабочих мест по условиям труда, если сроки, предусмотренные трудовым законодательством, не истекли);
класс условий труда (при выявлении вредных условий указывается подкласс) в соответствии с картой аттестации (спецоценки) рабочего места.
4.5.4. Перечень 1 и Перечень 2 включаются в коллективный договор или утверждаются локальным нормативным актом.