1.1. Настоящий Порядок регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением случая, указанного в абзаце третьем пункта 1.3 настоящего Порядка), прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами территории Санкт-Петербурга в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным Комитету по здравоохранению (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - единовременная компенсационная выплата).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 мая 2019 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 мая 2019 года N 295; в редакции, введенной в действие с 20 января 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2020 года N 5; в редакции, введенной в действие с 16 сентября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 сентября 2022 года N 848. - См. предыдущую редакцию)
1.2. Размер единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка (далее - медицинские работники), составляет 1 млн.руб. для лиц, замещающих должность "врач", и 0,5 млн.руб. для лиц, замещающих должность "фельдшер".
1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику:
(Абзац дополнительно включен с 22 мая 2019 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 мая 2019 года N 295; в редакции, введенной в действие с 16 сентября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 сентября 2022 года N 848. - См. предыдущую редакцию)
при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;
(Абзац дополнительно включен с 16 сентября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 сентября 2022 года N 848)
при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;
(Абзац дополнительно включен с 16 сентября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 сентября 2022 года N 848)
при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
(Абзац дополнительно включен с 16 сентября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 сентября 2022 года N 848)
1.4. Комитет по здравоохранению (далее - Комитет) ежегодно до 1 марта утверждает перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).