________________
* Нумерация приложений соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
Образец | |
(наименование организации) | |
Кому | |
(Ф.И.О., должность) | |
Письмо-уведомление к коллективному договору | |
, | |
(наименование организации) | |
прошедшему уведомительную регистрацию от _______ рег. N _____ |
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, проведя предусмотренную статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) проверку коллективного договора, представленного на уведомительную регистрацию, сообщает о выявленных положениях, противоречащих действующему трудовому законодательству и снижающих уровень социальных гарантий работников по сравнению с ним. |
Раздел и пункт КД | Законодательный или нормативно-правовой акт, которому противоречит КД, или по сравнению с которым ухудшается положение работников | Рекомендации |
Прошу стороны коллективного договора в течение 10 рабочих дней сообщить в наш адрес в любой доступной Вам форме (адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул.Галерная, д.7; тел./факс. 8 (812) 576-28-37) E-mail: ktzn@gov.spb.ru информацию о результатах рассмотрения сторонами данного уведомления, в месячный срок в установленном порядке внести в него соответствующие изменения и представить на регистрацию.
Заместитель
председателя Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации