Ситуация с занятостью в промышленности Санкт-Петербурга стабилизировалась в 2016 году. По итогам 2017 года среднесписочная численность работающих сохранилась на уровне прошлого года и составила 345,7 тыс. человек.
В высокотехнологичных отраслях промышленности темп роста численности работников превысил среднее значение по промышленности и составил 100,4 процента. В этом секторе промышленности было занято 163,7 тыс. человек - 47,4 процента от числа работающих на промышленных предприятиях. В группе высокотехнологичных отраслей промышленности наиболее значительно увеличилась численность работников по виду деятельности "Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов" - на 5,9 процента.
В 2017 году на дополнительно введенные (созданные) рабочие места принято 6,2 тыс. человек, из них почти половина (3,0 тыс. человек) приняты на машиностроительные предприятия Санкт-Петербурга.
По состоянию на 01.01.2018 численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места в промышленности составила 6,5 тыс. человек, из них в обрабатывающих производствах - 4,5 тыс. человек. Наибольший дефицит в кадрах в обрабатывающем секторе испытывают предприятия машиностроения - 1,8 тыс. вакантных рабочих мест.
В первую очередь в промышленности востребованы квалифицированные рабочие. По данным мониторинга финансово-экономического состояния ведущих промышленных предприятий, организованного КППИ, дефицит квалифицированной рабочей силы является одним из основных факторов, сдерживающих развитие производства. По данным за 2017 год эту проблему называют в числе важнейших более четверти руководителей предприятий, участвующих в мониторинге.
Средняя заработная плата в промышленности Санкт-Петербурга в 2017 году составила 58,8 тыс.руб. (по Санкт-Петербургу в среднем - 54,4 тыс.руб.). По всем основным отраслям промышленного комплекса Санкт-Петербурга уровень заработной платы существенно выше соответствующих показателей в среднем по стране.