к Типовой методике проведения
конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в исполнительном
органе государственной власти Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв исполнительного
органа государственной власти Санкт-Петербурга
Конкурсный бюллетень
" | " | 20 | г. | |||||
(Дата проведения конкурса) | ||||||||
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс, группы должностей, по которой проводится конкурс) |
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - конкурсная комиссия) кандидату по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата | Балл | Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 | 2 | 3 |