Наименование | Аналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организации | Код | F | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Главный бизнес-аналитик |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работы, связанной с аналитическим обеспечением разработки стратегии изменений организации |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
2421 | Аналитики систем управления и организации | |
5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.6.1. Трудовая функция
Наименование | Определение направлений развития организации | Код | F/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка текущего состояния организации |
Определение параметров будущего состояния организации | |
Выявление, анализ и оценка несоответствия между параметрами текущего и будущего состояний организации | |
Оценка бизнес-возможностей организации, необходимых для проведения стратегических изменений в организации | |
Необходимые умения | Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами |
Использовать техники эффективных коммуникаций | |
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации | |
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами | |
Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа | |
Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами | |
Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа | |
Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации | |
Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами | |
Разрабатывать бизнес-кейсы | |
Проводить анализ деятельности организации | |
Необходимые знания | Методики оценки деятельности в соответствии с разработанными показателями |
Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа | |
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа | |
Другие характеристики | - |
3.6.2. Трудовая функция
Наименование | Разработка стратегии управления изменениями в организации | Код | F/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |