Наименование | Выявление бизнес-проблем или бизнес-возможностей | Код | С | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Старший бизнес-аналитик |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работы, связанной с проведением анализа потребностей заинтересованных сторон, а также выявлением бизнес-проблем или бизнес-возможностей |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
2421 | Аналитики систем управления и организации | |
5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Сбор информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностях | Код | С/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ потребностей заинтересованных сторон |
Анализ контекста | |
Необходимые умения | Использовать техники выявления заинтересованных сторон |
Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами | |
Использовать техники эффективных коммуникаций | |
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации | |
Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа | |
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами | |
Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа | |
Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами | |
Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа | |
Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации | |
Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами | |
Оформлять требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами | |
Классифицировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами | |
Моделировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами | |
Документировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами к оформлению требований | |
Определять атрибуты требований заинтересованных сторон и их значения в соответствии с выбранными подходами | |
Управлять изменениями требований заинтересованных сторон в соответствии с выбранным подходом | |
Анализировать качество информации бизнес-анализа с точки зрения выбранных критериев | |
Проводить анализ предметной области | |
Выполнять функциональную декомпозицию работ | |
Моделировать объем и границы работ | |
Необходимые знания | Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии |
Теория конфликтов | |
Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями заинтересованных сторон | |
Языки визуального моделирования | |
Теория управления рисками | |
Теория систем | |
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Выявление истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей | Код | С/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |