Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Работа с заинтересованными | 5 | Выявление заинтересованных сторон | А/01.5 | 5 |
сторонами | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | А/02.5 | 5 | ||
В | Обеспечение изменений в организации | 5 | Разработка требований к выбранному решению и управление ими | В/01.5 | 5 |
Подготовка к проведению изменений в организации | В/02.5 | 5 | |||
Мониторинг параметров проводимых в организации изменений | В/03.5 | 5 | |||
Завершение и оценка успешности проведенных в организации изменений | В/04.5 | 5 | |||
Мониторинг заинтересованных сторон | В/05.5 | 5 | |||
С | Выявление бизнес- | 5 | Сбор информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностях | С/01.5 | 5 |
Выявление истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей | С/02.5 | 5 | |||
D | Обоснование решений | 6 | Формирование возможных решений на основе разработанных для них целевых показателей | D/01.6 | 6 |
Анализ, обоснование и выбор решения | D/02.6 | 6 | |||
Е | Управление бизнес- | 7 | Обоснование подходов, используемых в бизнес- | Е/01.7 | 7 |
Руководство бизнес- | Е/02.7 | 7 | |||
F | Аналитическое обеспечение разработки стратегии | 7 | Определение направлений развития организации | F/01.7 | 7 |
изменений организации | Разработка стратегии управления изменениями в организации | F/02.7 | 7 | ||