20. Обязанности начальника лаборатории и сотрудников ЛПФО определяются настоящим Положением и нормативными актами, утверждаемыми Минатомом России и Минздравом России. Должностные инструкции разрабатываются в организации и утверждаются руководителем.
21. Начальник ЛПФО осуществляет практическое руководство деятельностью ЛПФО, координирует взаимодействие всех групп лаборатории, обеспечивает взаимосвязь и сотрудничество со всеми подразделениями организации, утверждает и направляет заключения по результатам психофизиологического обследования персонала в МСЧ, составляет аннотационные отчеты о проделанной работе с направлением их в соответствующие инстанции. Начальник ЛПФО:
- осуществляет, в установленном объеме и в согласованные сроки, плановые психологические, психофизиологические и социологические обследования персонала, представляя за месяц до начала обследований графики работы ЛПФО руководителям подразделений организации;
- обеспечивает неразглашение сведений, получаемых при психофизиологических обследованиях;
- выдает администрации рекомендации по работе с персоналом с учетом психофизиологических и психологических качеств специалистов и результатов социально-психологических исследований;
- принимает участие или организует квалифицированное участие специалиста ЛПФО в работе комиссий по оценке культуры безопасности и расследованию нарушений технологических процессов в работе организации (общего и цехового уровней) и проводит психофизиологический и психологический анализ причин неправильных действий персонала;
- обеспечивает подготовку и повышение квалификации специалистов по видам деятельности ЛПФО, сертифицирование и аттестацию сотрудников, а также аттестацию ЛПФО.
22. Руководитель Группы психофизиологических обследований и реабилитации:
- организует проведение психофизиологических плановых (предварительных, периодических, предсменных) и внеплановых (по показаниям) обследований персонала;
- готовит заключения для МСЧ по результатам психофизиологического обследования работников в соответствии с нормативно правовыми актами, утвержденными Минздравом России;
- определяет потребность обследованных работников организации в реабилитационно-оздоровительных мероприятиях;
- организует и проводит психологическую и психофизиологическую поддержку, психокоррекционные и, совместно с МСЧ, реабилитационно-оздоровительные мероприятия нуждающемуся в них персоналу организации;
- разрабатывает совместно с МСЧ программы реабилитационных мероприятий персонала;
- взаимодействует с группой социально-психологических исследований;