О введении в действие Положения о лаборатории психофизиологического обеспечения объекта использования атомной энергии

II. Цель и направления деятельности лаборатории психофизиологического обеспечения

1. Основной целью создания и деятельности ЛПФО является практическое решение комплексных задач по продлению профессионального долголетия персонала организаций Минатома России, имеющих объекты использования атомной энергии, при повышении надежности человеческого фактора в обеспечении высокой культуры безопасности и качества работы объектов использования атомной энергии. Эта цель достигается путем выполнения работы с персоналом организаций по следующим направлениям:

- психологические и психофизиологические обследования как неотъемлемая часть медосмотра при профессиональной аттестации специалистов организаций для получения разрешения на право ведения работ на объектах использования атомной энергии. ПФО проводится в соответствии с Федеральным Законом "Об использовании атомной энергии" от 21.11.95 г. N 170-ФЗ (сноска на с.3) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1997 г. N 233 (сноска на с.3) "О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии";

- психологические и психофизиологические обследования, направленные на выявление ранних признаков заболеваний, психологической дезадаптации и других расстройств, снижающих профессиональную надежность персонала, влияющего на безопасность работы объекта использования атомной энергии. Перечень должностей, по которому проводятся ПФО в этих целях, утверждается руководителем организации;

- оценка психологической готовности к работе персонала, для выполнения мер медико-психологической поддержки, функциональной реабилитации и коррекции;

- психолого-педагогическое сопровождение подготовки и переподготовки персонала в службах подготовки персонала (СПП): в учебно-тренировочных пунктах (УТП) и других учебных подразделениях;

- исследование надежности человеческого фактора в обеспечении безопасности организации (участие в оценке состояния культуры безопасности, которую проводит организация самостоятельно в целях предотвращения нарушений в работе; анализ причин неправильных действий персонала в случаях нарушений в работе и разработка рекомендаций по предупреждению ошибок персонала; ведение банка данных: сбор, хранение и анализ результатов по направлениям работ ЛПФО);

- социально-психологические исследования климата в трудовых коллективах, урегулирование конфликтных отношений.

2. Обеспечение ЛПФО нормативными методическими разработками, оказание методической и консультативной помощи, анализ и обобщение результатов работы по направлениям работ ЛПФО осуществляют научно-методические центры: Центр профпатологии Государственного Научного Центра Российской Федерации - Института биофизики и Обнинский научно-исследовательский центр (ОНИЦ) "Прогноз":

2.1. Центр профпатологии Института биофизики - по психофизиологическому, медико-психологическому и медико-реабилитационному направлениям.

2.2. ОНИЦ "Прогноз" - по психологическому, эргономическому, социально-психологическому, социологическому и психолого-педагогическому направлениям, а также по направлению культуры безопасности организации: проведение анализа причин неправильных действий персонала и ведение центрального банка данных эксплуатирующей организации по результатам работы ЛПФО организаций Минатома России, имеющих объекты использования атомной энергии.