Недействующий

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (утратило силу с 05.07.2024 на основании постановления Правительства Московской области от 04.07.2024 № 674-ПП)

Приложение 5

к постановлению Правительства

Московской области

от 4 сентября 2018 года N 590/32

"Приложение N 7

к Положению (в редакции

постановления Правительства

Московской области

от 4 сентября 2018 года N 590/32)

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений (структурных подразделений учреждений здравоохранении)

N п/п

Наименование должностей

Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)

квалификационные категории

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Продавец оптики, младший фармацевт

-

-

-

14434-

17199

2

Фармацевт

21172-

23284

19315-

21260

17586-

19334

16038-

17676

3

Старший фармацевт

22366-

24484

21172-

23284

19315-

21262

17586-

19334

4

Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)

-

-

-

20350-

22380

5

Провизор-технолог, провизор-аналитик

25852-

28431

23994-

26399

22157-

24365

21498-

23532

6

Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе

27993-

30787

25852-

28431

23994-

26399

22154-

24365

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.".