Действующий

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Московской области

от 27 июля 2018 года N 467/26

Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области

1. В пункте 1.5 раздела 1 "Общие положения" слова "Комитет по труду и занятости населения Московской области" заменить словами "Министерство социального развития Московской области".

2. Пункт 2.6 раздела 2 "Установление должностных окладов руководителей, специалистов и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений" изложить в следующей редакции:

"2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений со среднемесячной заработной платой работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений со среднемесячной заработной платой работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждений) за отчетный год устанавливается в кратности до 2,7.".

3. В разделе 4 "Доплаты и надбавки":

в пункте 4.2 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московской области" заменить словами "Министерством социального развития Московской области";

в пункте 4.4:

подпункт 4.4.3 изложить в следующей редакции:

"4.4.3. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда повышения должностных окладов (тарифных ставок) от 4 до 24 процентов.

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.";

подпункт 4.4.4 признать утратившим силу.