4.1. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
4.2. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
4.3. При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.
4.4. Максимальная оценка по данному методу составляет 5 баллов.
Минимальная оценка по данному методу составляет 0 баллов.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.03.2021 N 167)