Наиболее полную характеристику состояния условий труда на рабочем месте получают при аттестации рабочих мест по условиям труда. Эта процедура предусматривает оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации).
Условия труда в соответствии с Руководством Р 2.2006-05 "Критерии и классификация условий труда", подразделяются на четыре класса:
- оптимальные условия труда (1 класс);
- допустимые условия труда (2 класс);
- вредные условия труда (3 класс).
Вредные условно разделяют на 4 степени вредности:
- 1 степень 3 класса (3.1)
- 2 степень З класса (3.2)
- 3 степень 3 класса (3.3)
- 4 степень 3 класса (3.4);
- опасные (экстремальные) условия труда (4 класс).
Порядок проведения аттестации рабочих мест (далее - АРМ) установлен приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" [8] (далее - Порядок АРМ).
Работодатель обязан в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить проведение АРМ по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. АРМ носит обязательный характер.
Аттестовывать необходимо каждое рабочее место не реже одного раза в пять лет. Срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.