"Приложение 2
к Порядку, условиям и размерам
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных
предприятий города Тамбова
ОСНОВАНИЯ СНИЖЕНИЯ (НЕВЫПЛАТЫ) ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И РАЗМЕРЫ СНИЖЕНИЯ ПРЕМИИ
Основания снижения (невыплаты) премии | Размер снижения премии, % |
1 | 2 |
Основания снижения (невыплаты) премии, связанные с дисциплинарными и административными нарушениями (по итогам работы за месяц) | |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации | 100 |
Нарушение руководителем положений Устава предприятия и (или) условий заключенного трудового договора | 100 |
Приостановление деятельности предприятия или его структурного подразделения уполномоченным на то органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм | 100 |
Нарушение Правил благоустройства и содержания территорий городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах | 100 |
Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом предприятия | 100 |
Невыполнение требований учредителя об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества | 100 |
Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности, выявленные контрольными органами города Тамбова и Тамбовской области при проведении проверок в отчетном периоде | 100 |
Нецелевое использование бюджетных средств | 100 |
Организация ведения бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажения бухгалтерской отчетности, приводящих к возникновению налоговых рисков | 100 |
Нарушение порядка и сроков предоставления бухгалтерской и прочей отчетности (в том числе невыполнение требований учредителя по предоставлению отчетности в установленном порядке и в установленный срок) по утвержденным формам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами | 100 |
Наличие просроченной задолженности по налогам, сборам, обязательным платежам в государственные и внебюджетные фонды (до месяца погашения просроченной задолженности) | 100 |
Наличие просроченной задолженности по отчислениям части прибыли за использование муниципального имущества, принадлежащего им на праве хозяйственного ведения, арендной плате за использование земельных участков, муниципального имущества и иным платежам в бюджет городского округа - город Тамбов (пени, штрафы и прочее) | 100 |
Необеспечение своевременной выплаты работникам предприятия заработной платы, а также установленных законодательством и коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором выплат | 100 |
Наличие тяжелых несчастных случаев или случаев со смертельным исходом на предприятии не по вине работников Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение: | 100 |
постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области | 30 |
распоряжений администрации города Тамбова Тамбовской области | 30 |
поручений, заданий главы города Тамбова Тамбовской области | 100 |
Нарушение сроков и непредставление в установленные сроки данных и отчетов о деятельности предприятия по запросам уполномоченных органов и по поручениям, указанным в постановлениях | 50 |
Невыполнение (ненадлежащее выполнение) протокольных поручений комиссии по координации деятельности муниципальных унитарных предприятий | 100 |
Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов исполнительной власти Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области, жителей города Тамбова, судебных, правоохранительных и иных органов власти | 20 |
Утеря служебных документов | 100 |
Несоблюдение правил техники безопасности, отсутствие работ по улучшению состояния охраны труда, снижению производственного травматизма | 100 |
Применение мер дисциплинарного взыскания: | |
1) замечание | 25 |
2) выговор: | |
- за месяц, в котором объявлен выговор; | 90 |
- на протяжении всего периода до снятия выговора, включая месяц снятия выговора | 50 |
Привлечение руководителя в отчетном периоде к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей | 50 |
Основания снижения премии, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью муниципального унитарного предприятия (по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, год) | |
Уменьшение выручки относительно плана | 1% за каждый 1% снижения |
Уменьшение чистых активов относительно плана | 1% за каждый 1% снижения |
Уменьшение чистой прибыли (увеличение убытка) относительно плана | 1% за каждый 1% снижения |