Результатом осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты является выявление наличия или отсутствия нарушений работодателем законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест, отражаемое в акте проверки.