О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 15.12.2016 N 2233 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений, кроме учреждений дополнительного образования, в отношении которых Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы осуществляет функции и полномочия учредителя в сфере "Физическая культура и спорт"

Наименование индикатора

Критерии оценки деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность отчетности

1. Количество предприятий, организаций и учреждений, пользующихся спортивным сооружением на регулярной (договорной) основе

Предоставление спортивной базы учреждения предприятиям и организациям различных форм собственности (кроме учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы) - "1 балл" за каждый заключенный долгосрочный договор (не более 65 баллов)

Отчет учреждения

Ежеквартально

2. Уровень совокупного объема доходов учреждения от иной приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

Достижение и сохранение размера доходов от иной деятельности учреждения на уровне аналогичного периода прошлого года - "1 балл". Увеличение размера доходов от иной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом: - увеличение размера дохода на 3% - "2 балла", - увеличение размера дохода на 5% - "3 балла", - увеличение размера дохода на 10% - "5 баллов", - увеличение размера дохода свыше 10% - "10 баллов"

Отчет учреждения

Ежеквартально

3. Развитие, обновление и модернизация материально-технической базы учреждения за счет внебюджетных источников (привлеченных средств)

Направление финансовых средств полученных от деятельности приносящей доход на улучшение материально-технической базы учреждения (с документальным подтверждением):

свыше 10,0 тыс. руб. - "10 баллов",

от 5,0 до 10,0 тыс. руб. - "5 баллов";

от 3,0 до 5,0 тыс. руб. - "3 балла";

от 1,0 до 3,0 тыс. руб. - "1 балл".

Отчет учреждения

Ежеквартально

4. Проведение мероприятий по обеспечению и соблюдению в учреждении техники безопасности персонала и занимающихся

Отсутствие в отчетном периоде фактов травматизма, нарушений техники безопасности, правил противопожарной, антитеррористической защищенности, правил благоустройства на территории учреждения, регулярное проведение соответствующих инструктажей и профилактических мероприятий - "7 баллов". Наличие в отчетном периоде фактов травматизма и/или наличие фактов нарушений техники безопасности, правил противопожарной, антитеррористической защищенности, правил благоустройства на территории учреждения - "0 баллов".

Отчет учреждения и сотрудников Комитета по итогам проверки деятельности учреждения

Ежеквартально

5. Создание и поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе

Отсутствие обращений работников учреждения в вышестоящие инстанции по поводу конфликтных ситуаций - "3 балла", наличие конфликтных ситуаций в коллективе - "0 баллов".

Отчет учреждения

Ежеквартально

6. Создание и поддержание положительного социально-визуального имиджа учреждения (общий стиль, отличительные знаки, традиции и т.п.)

Регулярная работа по актуализации информации об учреждении в сети "Интернет", своевременному размещению информации о деятельности учреждения в печатных и электронных СМИ, а также "цитируемость", частота упоминания учреждения в СМИ - "5 баллов". Работа по данному направлению не ведется или ведется нерегулярно - "0 баллов"

Отчет учреждения, мониторинг информации, размещенной в сети "Интернет"

Ежеквартально

Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах - 100 баллов