ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014 - 2021 ГОДЫ, II ЭТАП
N п/п | Наименование цели, задачи, мероприятия | Исполнители мероприятия | Срок реализации, годы | Объем финансирования, млн. рублей | Тактический показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий) | |||
в том числе по годам | Всего | |||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||
Цель: обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными специалистами | ||||||||
Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Самарской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования | ||||||||
1.1. | Мониторинг кадрового состава сферы здравоохранения | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | В рамках финансового обеспечения основной деятельности | Обеспеченность населения врачами | |||
Итого по задаче 1 | В рамках финансового обеспечения основной деятельности | |||||||
Задача 2. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Самарской области, достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками | ||||||||
2.1. | Организация целевого приема и подготовки граждан в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения Самарской области | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | В рамках финансового обеспечения основной деятельности | Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Самарской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Самарской области | |||
2.2. | Организация целевого обучения, в том числе обеспечение государственными стипендиями лиц с высшим медицинским и (или) фармацевтическим образованием в интернатуре или ординатуре для государственных учреждений здравоохранения Самарской области | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | 32,839 | 22,152 | 22,152 | 77,143 | Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Самарской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Самарской области |
2.3. | Предоставление субсидий государственным бюджетным учреждениям здравоохранения Самарской области на целевое обучение лиц по образовательным программам высшего образования (программам специалитета "Лечебное дело" и "Педиатрия") | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | 5,194 | 2,117 | 0,175 | 7,486 | Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Самарской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Самарской области |
Итого по задаче 2 | 38,033 | 24,269 | 22,327 | 84,629 | ||||
Задача 3. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских (фармацевтических) работников | ||||||||
3.1. | Проведение работы по укреплению межсекторального партнерства в области подготовки, последипломного образования медицинских кадров для Самарской области | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | В рамках финансового обеспечения основной деятельности | Доля лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности | |||
Итого по задаче 3 | В рамках финансового обеспечения основной деятельности | |||||||
Задача 4. Обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи | ||||||||
4.1. | Организационные мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг (выполнения работ) | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | В рамках финансового обеспечения основной деятельности | Средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), от средней заработной платы в Самарской области; средняя заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) от средней заработной платы в Самарской области; средняя заработная плата младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) от средней заработной платы в Самарской области | |||
4.2. | Предоставление субсидий государственным бюджетным учреждениям здравоохранения на осуществление доплат и стимулирующих выплат врачам общей практики и медицинским сестрам врачей общей практики в муниципальных районах Самарской области | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | 70,652 | 70,652 | 70,652 | 211,956 | Средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), от средней заработной платы в Самарской области; средняя заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) от средней заработной платы в Самарской области |
4.3. | Предоставление денежной выплаты медицинским работникам, трудоустроившимся по наиболее востребованной медицинской специальности | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | 32,868 | 49,800 | 49,800 | 132,468 | Доля лиц, получивших государственную поддержку, направленную на устранение дефицита медицинских кадров, в общем количестве претендентов |
4.4. | Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | 95,309 | 98,900 | 98,900 | 293,109 | Доля лиц, получивших государственную поддержку, направленную на устранение дефицита медицинских кадров, в общем количестве претендентов |
В том числе за счет средств областного бюджета, формируемых за счет планируемых к поступлению в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством средств федерального бюджета | 48,900 | 48,900 | 48,900 | 146,700 | ||||
Итого по задаче 4 | 198,829 | 219,352 | 219,352 | 637,533 | ||||
В том числе за счет средств областного бюджета, формируемых за счет планируемых к поступлению в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством средств федерального бюджета | 48,900 | 48,900 | 48,900 | 146,700 | ||||
Задача 5. Повышение престижа профессии медицинского работника | ||||||||
5.1. | Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, направленных на создание положительного имиджа медицинского работника | Министерство здравоохранения Самарской области | 2019 - 2021 | 0,660 | 0,660 | 0,660 | 1,980 | Количество организованных и проведенных конкурсов профессионального мастерства |
Итого по задаче 5 | 0,660 | 0,660 | 0,660 | 1,980 | ||||
Итого по Подпрограмме | 237,522 | 244,281 | 242,339 | 724,142 | ||||
В том числе за счет средств областного бюджета, формируемых за счет планируемых к поступлению в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством средств федерального бюджета | 48,900 | 48,900 | 48,900 | 146,700 | ||||