Оценка личностных качеств кандидатов проводится в форме тестирования с использованием специального программного продукта и проводится специалистами управления государственной службы и кадров правительства области.
Оценка личностных качеств кандидатов проводится по следующим качествам:
- интеллектуальные способности;
- стрессоустойчивость;
- особенности построения отношений;
- мотивация к деятельности;
- уровень притязаний;
- управленческие способности.
О результатах проведения оценки личностных качеств конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада.