1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом о муниципальной службе.
При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора (контракта) может предшествовать конкурс на замещение должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса устанавливается решением Тверской городской Думы.
3. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.
4. Для определения соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.
5. Иные вопросы, связанные с правовым регулированием муниципальной службы в городе Твери, регламентируются федеральным законом, принимаемыми в соответствии с ним законами Тверской области, настоящим Уставом, а также муниципальными правовыми актами города Твери.