Среднесписочная численность работников за календарный год | Число сметных коек (круглосуточный и дневной стационары) | Уровень оказания медицинской помощи | Объемы амбулаторно-поликлинической помощи за календарный год | ||||
Критерий (человек) | Балл | Критерий | Балл | Критерий | Балл | Критерий (посещения <*>) | Балл |
свыше 400 | 1 | свыше 150 | 1 | 3 | 1 | свыше 100000 | 1 |
301 - 400 | 2 | 101 - 150 | 2 | 2 | 2 | 75001 - 100000 | 2 |
201 - 300 | 3 | 51 - 100 | 3 | 1 | 3 | 50001 - 75000 | 3 |
100 - 200 | 4 | 25 - 50 | 4 | - | - | 25000 - 50000 | 4 |
до 100 | 5 | до 25 | 5 | - | - | до 25000 | 5 |
________________
* Оказываемые в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Группа по оплате труда руководителей краевых специализированных организаций, имеющих коечные фонды круглосуточных стационаров, но не имеющих поликлинических отделений, устанавливается в зависимости от трех указанных выше показателей: среднесписочная численность работников за календарный год; число сметных коек (круглосуточный и дневной стационары); уровень оказания медицинской помощи.
Группа по оплате труда руководителей краевых специализированных организаций, не имеющих коечных фондов круглосуточных стационаров, но имеющих поликлинические отделения, устанавливается в зависимости от трех указанных выше показателей: среднесписочная численность работников за календарный год; уровень оказания медицинской помощи; объемы амбулаторно-поликлинической помощи за календарный год.
2.9. Группа по оплате труда руководителя центра крови устанавливается в зависимости от показателей, указанных в таблице 9.