Действующий

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 мая 2012 года N 121 "Вопросы государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"



V. Фонд оплаты труда учреждения


1. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из предельной штатной численности учреждения, определенной Кабинетом Министров Республики Адыгея, размеров должностных окладов, предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению и штатной численности работников учреждения, установленной приложением N 2 к настоящему Положению.


2. При формировании фонда оплаты труда работников ПСО сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


1) выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размере 2,5 должностного оклада;


2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы в размере 10 должностных окладов;


3) выплат за выслугу лет в размере 2,6 должностного оклада;


4) премиальных выплат по итогам работы за определенный период в размере 2,4 должностного оклада;


5) годовой премии в размере 2 должностных окладов.


3. При формировании фонда оплаты труда работников ППС сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


1) выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размере 2,5 должностного оклада;


2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы в размере 7,5 должностного оклада;


3) выплат за выслугу лет в размере 2,6 должностного оклада;


4) премиальных выплат по итогам работы за определенный период в размере 2,4 должностного оклада;


5) годовой премии в размере 2 должностных окладов.


4. При формировании фонда оплаты труда работников ЦОВ сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):