КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 февраля 2019 года N 32


О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 мая 2012 года N 121 "Вопросы государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

В соответствии со статьями 144 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 мая 2012 года N 121 "Вопросы государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2012, N 5, 8, 10; 2013, N 3, 9; 2014, N 5, 8, 10, 12; 2016, N 11; 2017, N 12; 2018, N 5) следующие изменения:

1) подпункт 2 пункта 5 после слов "об оплате труда" дополнить словами "руководителя и";

2) приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Премьер-министр
Республики Адыгея
А.НАРОЛИН

Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 8 февраля 2019 г. N 32

"Приложение N 2
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 22 мая 2012 г. N 121

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 144 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда руководителя и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" (далее соответственно - руководитель, работники, учреждение).

2. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

3. Заработная плата руководителя и работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Размеры должностных окладов руководителя и работников устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

II. Условия оплаты труда работников Адыгейского поисково-спасательного отряда Республики Адыгея и противопожарной службы Республики Адыгея

1. Работникам Адыгейского поисково-спасательного отряда Республики Адыгея и противопожарной службы Республики Адыгея (далее - работники ПСО и ППС) с учетом условий работы устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 158 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Работникам ПСО, чьи должностные обязанности связаны с погружением под воду (водолазными спусками), спускающимся под воду для выполнения трудовых (служебных) обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата равная 5 минимальным размерам оплаты труда. За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеров оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

4. Работникам ПСО и ППС устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) единовременная премия.

5. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся:

1) надбавка за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (за время выполнения этих работ) - до 50 процентов должностного оклада пропорционально отработанному времени;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы) - до 50 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам ПСО и ППС в следующих размерах:

а) начальнику поисково-спасательного отряда, заместителю начальника поисково-спасательного отряда, начальнику пожарной части - до 150 процентов должностного оклада;

б) спасателю международного класса, спасателю 1 класса, спасателю 2 класса, спасателю 3 класса, спасателю - до 130 процентов должностного оклада;

в) заместителю начальника пожарной части - до 120 процентов должностного оклада;

г) командиру отделения пожарной части, пожарному 1 класса, пожарному 2 класса, пожарному 3 класса, пожарному, водителю автомобиля - до 100 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителя автомобиля за классность в следующих размерах:

а) за 1 класс - 25 процентов оклада;

б) за 2 класс - 15 процентов.

6. К выплатам за качество выполняемых работ относится надбавка за класс работникам ПСО, чьи должностные обязанности связаны с погружением под воду (водолазными спусками):

а) 3 класс - 10 процентов должностного оклада;

б) 2 класс - 15 процентов должностного оклада;

в) 1 класс - 25 процентов должностного оклада.

7. Выплата за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

8. К премиальным выплатам по итогам работы относятся:

1) премиальные выплаты по итогам работы за определенный период (месяц, квартал). Конкретные размеры премиальных выплат по итогам работы за определенный период определяются руководителем в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах в соответствии с личным вкладом работников ПСО и ППС в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются;

2) единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года (далее - годовая премия) в размере 2 окладов. Работникам ПСО и ППС, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году в размере, определяемом путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.

9. Работникам ПСО и ППС выплачивается единовременная премия в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Адыгея, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея;

2) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет).

10. Работникам ПСО и ППС также предоставляется материальная помощь. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель.

11. Работникам ПСО и ППС производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

12. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 6, подпунктом 1 пункта 8, пунктами 9 - 10 настоящего раздела, порядок исчисления стажа работы для назначения выплаты за выслугу лет устанавливаются локальными актами учреждения с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа работников.

13. В случае если месячная заработная плата работника ПСО и ППС, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работнику ПСО и ППС производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника ПСО и ППС определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника. Размер доплаты определяется отдельно по основной работе и по работе по совместительству, исчисляется пропорционально отработанному времени.