ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2019 года N 43
О внесении изменений в приказ Департамента государственного управления и кадровой политики области от 20 августа 2018 года N 190
____________________________________________________________________
Утратил силу с 04.04.2023 на основании приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 03.04.2023 N 24.
____________________________________________________________________
Приказываю:
1. Внести в Положение о порядке проведения оценочных процедур с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области", утвержденное приказом Департамента государственного управления и кадровой политики области от 20 августа 2018 года N 190, следующие изменения:
1.1. в абзаце первом пункта 2.1 раздела I слова "и (или) на включение в кадровый резерв" исключить;
1.2. в абзаце двенадцатом пункта 2.1 раздела 1 слова "и (или) на включение в кадровый резерв" исключить;
1.3. пункт 2.2 раздела I изложить в следующей редакции:
"При проведении конкурсов на включение в кадровый резерв государственного органа области:
оценка уровня владения знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции - включает 10 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, время тестирования составляет 20 мин.;
знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленными должностным регламентом - включает 10 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, время тестирования составляет 20 мин.;
оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком) - включает 10 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, время тестирования составляет 20 мин.;
знаниями и умениями в сфере информационно-телекоммуникационных технологий - включает 10 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, и зависит от группы должностей государственной гражданской службы области, время тестирования составляет 20 мин.
Результаты выполнения кандидатами каждого из тестов, включающих вопросы на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленные должностным регламентом, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, оцениваются по 4-балльной шкале, при этом присваивается значение:
"3 балла", если даны правильные ответы на 86 - 100 процентов вопросов;
"2 балла", если даны правильные ответы на 71 - 85 процентов вопросов;
"1 балл", если даны правильные ответы на 50 - 70 процентов вопросов;
"0 баллов", если даны правильные менее чем на 50 процентов вопросов.
При включении в заявку государственных органов области проведения теста на определение профессиональных и личностных качеств кандидата (далее - психологический тест) категории "руководители" высшей и главной групп должностей тестирование происходит в соответствии с Методикой оценки профессиональных и личностных качеств кандидата, претендующего на включение в кадровый резерв в государственный орган области (приложение 1), по письменному согласию кандидата (приложение к Методике) без учета времени.";
1.4. пункты 2.2 - 2.3 раздела I считать соответственно пунктами 2.3 - 2.4;
1.5. в абзаце 1 подпункта 2 пункта 3 раздела II цифры "2.2, 2.3." заменить цифрами "2.3, 2.4.".
2. Управлению кадровой политики (Е.С. Кокшарова) в трехдневный срок со дня принятия настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента государственного управления и кадровой политики области и направление информации о принятии настоящего приказа в органы исполнительной государственной власти области.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента
П.А.СМИРНОВ
