Действующий

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 сентября 2012 года N 44-п и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 9 января 2019 года N 3-п



Приложение N 1
к приказу Министерства труда и
социального развития
Омской области
от 29 января 2019 г. N 18-п



"Приложение N 8
к приказу Министерства труда и
социального развития
Омской области
от 13 сентября 2012 г. N 44-п



ФОРМА
 анкеты опроса о текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области


1. Наименование работодателя:__________________________________________________________


2. Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД): ____________________________


3. Форма собственности (код по ОКФС): _________________________________________________


4. Среднесписочная численность работников у работодателя (за 20___ год), чел.: ________


5. Общая численность инвалидов, трудоустроенных у работодателя (на 01.01.20____ года), чел. _______


6. Оцените текущую ситуацию с наличием работников по профилю основной деятельности работодателя, которая отвечала бы ее потребностям и задачам на ближайшую перспективу (нужное отметить):


1) нужных работников в целом достаточно для успешного развития;


2) работников даже переизбыток;


3) работников в целом не хватает;


4) требует переобучение работников;


5) работодатель испытывает очень острую нехватку работников.


7. Оцените качество профессиональной подготовки специалистов и рабочих в образовательных организациях, расположенных на территории Омской области в настоящее время (нужное отметить):


1) очень хорошее качество, полностью соответствует требованиям современной экономики;