"Приложение N 9
к приказу Министерства труда и
социального развития
Омской области
от 13 сентября 2012 г. N 44-п
ФОРМА
сведений о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих
Раздел I. Общие сведения
1. Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД): _____________________________
2. Количество работодателей, принявших участие в мониторинге, __________________________
3. Среднесписочная численность работников у работодателей (за 20__ год), чел.: _________
4. Общая численность инвалидов, трудоустроенных у работодателей (на 01.01.20____ года), чел. ______________
5. Количество работодателей, которые готовы трудоустраивать на вакантные рабочие места инвалидов, ед. _____
Раздел II. Сведения об удовлетворенности кадрами
6. Оценка текущей ситуации с наличием работников по профилю основной деятельности работодателя, которая отвечала бы его потребностям и задачам на ближайшую перспективу:
Варианты ответов | Количество работодателей | Доля в количестве работодателей, принявших участие в мониторинге |
нужных работников в целом достаточно для успешного развития | ||
работников даже переизбыток | ||
работников в целом не хватает | ||
требует переобучение работников | ||
работодатель испытывает очень острую нехватку работников |
7. Оценка качества профессиональной подготовки специалистов и рабочих в образовательных организациях, расположенных на территории Омской области в настоящее время:
Варианты ответов | Количество работодателей | Доля в количестве работодателей, принявших участие в мониторинге |
очень хорошее качество, полностью соответствует требованиям современной экономики | ||
довольно хорошее, в целом соответствует требованиям современной экономики | ||
среднее | ||
не очень хорошее, во многом не соответствует требованиям современной экономики | ||
совершенно не соответствует требованиям современной экономики |
8. Основная причина появления вакансий у работодателей:
Варианты ответов | Количество работодателей | Доля в количестве работодателей, принявших участие в мониторинге |
замена уволившихся специалистов и рабочих | ||
расширение объемов производства продукции (товаров, работ, услуг) | ||
технологическое и другое переоснащение производства, в связи с чем необходимы работники новых профессий и специальностей | ||
сезонный (временный) характер работы и (или) неравномерность поступления заказов на продукцию (товары, работу, услуги) работодателя | ||
обновление (ротация) кадрового состава по причине низкой производительности труда специалистов и рабочих |
Раздел III. Сведения о текущей и перспективной потребности
в специалистах и рабочих