4.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения исходя из нормативных затрат по оплате труда в соответствии с объемами государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.
4.2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.
4.3. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:
ФОТб = ФОТд + ФОТк,
где
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет 70% от общего фонда оплаты труда учреждения);
ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;
ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.
4.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников составляет 30% от общего фонда оплаты труда работников учреждения.
4.5. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается учредителем в размере не более 40%.
Основной персонал - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, и их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал - работники учреждения, создающие условия для выполнения работ, оказания услуг, направленных на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, включая обслуживание здания и оборудования.
Административно-управленческий персонал - работники учреждения, занятые управлением (организацией) выполнения работ, оказания услуг, а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Перечень должностей работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, определяется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
4.6. Фонд оплаты труда работников учреждения может корректироваться и утверждаться вновь учредителем в следующих случаях: