3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником центра занятости решения о предоставлении государственной услуги инвалиду.
3.4.2. Работник центра занятости определяет ответственного за сопровождение работника центра занятости с возложением ответственности за трудоустройство инвалида либо осуществляет подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги, в целях оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
Определение ответственного за сопровождение инвалида работника центра занятости осуществляется из числа работников центра занятости, прошедших специальное обучение (инструктаж) по работе с инвалидами с учетом различных нозологий, на которых возложены задачи по содействию занятости инвалидов, определенные статьями 13.1, 24.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и назначенных административно-распорядительным актом директора центра занятости.
Подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, в целях оказания инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения осуществляется исходя из перечня организаций, выполняющих указанную деятельность в муниципальном районе (городском округе) Смоленской области.
3.4.3. Результатом исполнения административной процедуры является определение ответственного за сопровождение инвалида работника центра занятости либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.