3.2.1. Основанием для начала административной процедуры анализа сведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, является обращение инвалида в центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги, прием и регистрация работником центра занятости документов, поступивших от инвалида.
3.2.2. На основании представленных документов работник центра занятости проводит анализ сведений о инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц в программно-техническом комплексе, а именно:
1) сведений об ограничении способности к трудовой деятельности и степени ее выраженности;
2) сведений о потребности в сопровождении и рекомендуемых мероприятиях профессиональной реабилитации или абилитации, характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;
3) сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности инвалида;
4) сведений об уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы.
3.2.3. Работник центра занятости проводит консультацию (при необходимости) с инвалидом в целях его информирования об имеющихся возможностях трудоустройства и выяснения возможных барьеров и трудностей, препятствующих его трудоустройству.
3.2.4. В случае если в ИПРА инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, отсутствует информация о нуждаемости инвалида в сопровождении, работник центра занятости осуществляет взаимодействие с учреждением медико-социальной экспертизы в целях получения рекомендации о нуждаемости инвалида в сопровождении, включая при необходимости уточнение соответствия предлагаемой инвалиду вакансии для трудоустройства рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда.
Взаимодействие между центром занятости и учреждением медико-социальной экспертизы осуществляется в установленном порядке в соответствии с требованиями приказа Минтруда N 872н.
3.2.5. Работник центра занятости принимает решение о предоставлении государственной услуги с учетом сведений, содержащихся в ИПРА инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда), и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях, либо решение об отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, указанным в подразделе 2.9 раздела 2 настоящего Административного регламента.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один из которых выдает инвалиду, а второй приобщает к личному делу инвалида, и переходит к административной процедуре, указанной в подразделе 3.7 настоящего раздела.
3.2.6. Результатом исполнения административной процедуры является принятие работником центра занятости решения о предоставлении государственной услуги инвалиду либо выдача решения об отказе в предоставлении государственной услуги.