3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является определение ответственного за сопровождение инвалида работника центра занятости либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
3.5.2. Работник центра занятости осуществляет следующие действия по оформлению приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением:
1) формирует проект указанного приказа и передает его в установленном порядке на согласование и подписание директору центра занятости;
2) после подписания директором центра занятости приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, приобщает утвержденный приказ к личному делу инвалида.
3.5.3. Работник центра занятости населения осуществляет следующие действия по заключению договора о сопровождении с негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации (далее - негосударственная организация), для оказания инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения:
1) информирует негосударственную организацию, являющуюся социально ориентированной некоммерческой организацией, о возможности получения из областного бюджета на конкурсной основе финансовой поддержки на реализацию социально значимых программ (проектов) в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области N 336;
2) готовит в двух экземплярах проект договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, и передает его в установленном порядке на согласование и подписание директору центра занятости населения. При подготовке проекта договора с негосударственной организацией, уставными документами которой предусмотрена деятельность по сопровождению при содействии занятости инвалидов, согласовываются:
- порядок и условия организации сопровождения при содействии занятости инвалида;
- требования, предъявляемые к наставнику из числа сотрудника негосударственной организации, осуществляющего сопровождение инвалида, и его функции;
- порядок и сроки предоставления сведений о ходе выполнения договора;
- права, обязанности и ответственность сторон;
- сроки действия договора;
- порядок и условия прекращения договора;
3) осуществляет подписание в установленном порядке с негосударственной организацией двух экземпляров договора.