1. Разработка новых учебных программ.
2. Разработка, написание и подготовка конспектов и дидактических материалов к занятиям по программам.
3. Подготовка программы исследования методики отбора в кадровый резерв.
4. Апробация инструмента методики отбора в кадровый резерв.
5. Организация и проведение семинаров-совещаний.
6. Составление отчета.
7. Реализация программ дополнительного профессионального образования.
8. Индивидуальные консультации по программам дополнительного профессионального образования.
9. Приобретение бланков дипломов о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.
10. Приобретение расходных материалов.