2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам руководителем Учреждения.
2.2. Должностные оклады работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада, установленный работнику за исполнение должностных обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры должностных окладов индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры должностных окладов работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент особенностей работы.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Начальник отдела | 0,54 |
Заместитель начальника отдела | 0,54 |
2.7. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к должностному окладу в следующих размерах:
N пп. | Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
1. | Начальник отдела | 1,60 |
2. | Заместитель начальника отдела | 1,60 |
3. | Главный специалист | 1,60 |
4. | Ведущий специалист | 1,0 |
5. | Специалист | 0,85 |
2.8. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.6 - 2.7 настоящего Положения, не образует новый должностной оклад.