2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения.
2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент внутридолжностного наименования.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 03.09.2019 N 391)
2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Ведущий руководитель проектов | 0,65 |
Начальник отдела | 0,65 |
Заместитель начальника отдела | 0,65 |
Руководитель группы | 0,45 |