(с изменениями на 27 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 28.02.2019 N 93, от 03.09.2019 N 391, от 05.02.2021 N 34, от 22.03.2023 N 125, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 27.09.2019 N 437, от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 2 Закона Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Центр региональной цифровой трансформации" (прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 05.02.2021 N 34)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения на соответствующий финансовый год.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 05.02.2021 N 34)
3. Исключен. - Постановление Правительства Сахалинской области от 28.02.2019 N 93.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
А.В.Белик
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ"
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 03.09.2019 N 391, от 05.02.2021 N 34, от 22.03.2023 N 125, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 27.09.2019 N 437, от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Центр региональной цифровой трансформации" (далее - Учреждение) и применяется при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 05.02.2021 N 34)
1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады);
- повышающие коэффициенты;
- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
1.3. Наименования профессий рабочих Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)
1.4. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.
1.5. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
1.7. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей, специалистов и профессии рабочих Учреждения.
2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения.
2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент внутридолжностного наименования.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 03.09.2019 N 391)
2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Ведущий руководитель проектов | 0,65 |
Начальник отдела | 0,65 |
Заместитель начальника отдела | 0,65 |
Руководитель группы | 0,45 |
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 03.09.2019 N 391)
2.7. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам учреждения к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
N пп. | Наименование должности (профессии) | Размер повышающего коэффициента |
1. | Ведущий руководитель проектов | 1,75 |
2. | Начальник отдела | 1,75 |
3. | Заместитель начальника отдела | 1,75 |
4. | Главный специалист | 1,75 |
5. | Руководитель группы | 1,75 |
6. | Администратор баз данных | 1,25 |
7. | Администратор вычислительной сети | 1,25 |
8. | Администратор информационной безопасности вычислительной сети | 1,25 |
9. | Инженер-программист (программист) | 1,25 |
10. | Инженер-электроник (электроник) | 1,25 |
11. | Ведущий специалист | 1,25 |
12. | Старший специалист | 1,15 |
13. | Водитель автомобиля | 1,15 |
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 03.09.2019 N 391)