Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Сахалинский туристско-информационный центр" (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



4. Выплаты стимулирующего характера


4.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:


4.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:


- за профессиональное мастерство;


- за классность водителям автомобилей;


4.1.2. премиальные выплаты:


- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)


- премия за выполнение особо важных и срочных работ.


4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.


Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.


4.3. Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

Присвоенный класс квалификации

Размер надбавки в % от оклада

"водитель автомобиля 2-го класса"

10

"водитель автомобиля 1-го класса"

25


Присвоение классов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждении локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с Положением о порядке присвоения классов квалификации водителям автомобилей (приложение N 3 к настоящему Положению).


4.4. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется в пределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.