ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 января 2019 года N 21


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Сахалинский туристско-информационный центр"

(с изменениями на 27 декабря 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 28.02.2019 N 93, от 22.12.2021 N 560, от 20.02.2023 N 76, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 27.09.2019 N 437, от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)




В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 2 Закона Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:


1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Сахалинский туристско-информационный центр" (прилагается).


2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности учреждения на соответствующий финансовый год.


3. Исключен. - Постановление Правительства Сахалинской области от 28.02.2019 N 93.


3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации".


4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.



Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
А.В.Белик



Утверждено
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28.01.2019 N 21



ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "САХАЛИНСКИЙ ТУРИСТСКО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 22.12.2021 N 560, от 20.02.2023 N 76, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 27.09.2019 N 437, от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Сахалинский туристско-информационный центр" (далее - Учреждение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.


1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:


- оклады (должностные оклады);


- повышающие коэффициенты;


- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.


1.3. Наименования профессий рабочих Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.


(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)


1.4. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.


1.5. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.


1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).


1.7. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей, специалистов и профессии рабочих Учреждения.



2. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.


2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителя, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).


2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.


При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.


2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:


- коэффициент уровня управления;


- коэффициент особенностей работы.


Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.


2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Начальник отдела

0,54

Заместитель начальника отдела

0,54

Руководитель группы

0,20


2.7. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

N пп.

Наименование должности (профессии)

Размер повышающего коэффициента

1.

Начальник отдела

1,60

2.

Заместитель начальника отдела

1,60

3.

Главный специалист

1,60

4.

Руководитель группы

1,60

5.

Ведущий специалист

1,0

6.

Старший специалист

1,0

7.

Специалист

0,85

8.

Водитель автомобиля

0,60


2.8. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад).


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)



3. Выплаты компенсационного характера


3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:


3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


3.1.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:


- доплата за совмещение профессий (должностей);


- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;


- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;


- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


- повышенная оплата за работу в ночное время;


- повышенная оплата за сверхурочную работу;


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»