3.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат к окладам (должностным окладам) работников учреждений, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Порядок и условия установления работникам учреждения выплат стимулирующего характера определяются на основании положения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, с учетом методических рекомендаций, утвержденных министерством здравоохранения Астраханской области, и мнения представительного органа работников или первичной профсоюзной организации (далее - положение о выплатах стимулирующего характера).
3.2. В рамках надбавок за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются:
- надбавка за интенсивность в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада);
- надбавка за высокие результаты работы в размере до 150 процентов от оклада (должностного оклада).
Порядок и условия установления работникам учреждения надбавки за интенсивность и надбавки за высокие результаты работы определяются положением о выплатах стимулирующего характера.
Конкретный размер надбавки за интенсивность определяется с учетом степени интенсивности труда, оперативного выполнения работы и устанавливается руководителем учреждения в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера.
Конкретный размер надбавки за высокие результаты работы определяется на основании показателей эффективности деятельности работников учреждения, утвержденных локальным нормативным актом учреждения, и устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения. В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников учреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.
Надбавка за интенсивность и надбавка за высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения на срок не более одного года.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов от оклада (должностного оклада);
- свыше 5 лет до 15 лет - 20 процентов от оклада (должностного оклада);
- свыше 15 лет - 30 процентов от оклада (должностного оклада).
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, утвержденным настоящим Постановлением.