1. Квартальная премия выплачивается муниципальному служащему по результатам оценки его работы за квартал исходя из следующих критериев:
1) соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины:
а) полнота соблюдения режима работы органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска;
б) полнота выполнения плана работы органа местного самоуправления города Иркутска (его структурного подразделения), Избирательной комиссии города Иркутска;
в) своевременность, полнота и добросовестность исполнения должностных обязанностей;
г) своевременность исполнения поручений непосредственного либо вышестоящего руководителя;
д) полнота соблюдения требований к работе со служебной информацией и документацией, в том числе соблюдения режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;
е) полнота соблюдения правил охраны труда, противопожарной безопасности в органе местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска;
ж) полнота соблюдения принципов и правил профессиональной служебной этики муниципального служащего в городе Иркутске;
з) исполнение обязанностей, соблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы в городе Иркутске;
2) качество и результативность исполнения должностных обязанностей:
а) уровень качества исполнения должностных обязанностей, в том числе подготовки служебных документов, компетентность в принятии управленческих решений;
б) полнота решения задач, достижение результатов и целей, поставленных перед муниципальным служащим при исполнении им должностных обязанностей;
в) оперативность и профессионализм при исполнении должностных обязанностей;